Oficina del Trabajo en Panguipulli llama a informarse y respetar feriados

Oficina comunal del Trabajo | Archivo


Panguipulli.- El inspector Comunal del Trabajo de Panguipulli César Paredes, realizó un  llamado a para respetar el derecho laboral de los trabajadores y trabajadoras del comercio este 25 de diciembre y 1 de enero, según lo estipulado en la Ley 19.973, donde se detalla además las excepciones existentes.

Los trabajadores del comercio tendrán que estar fuera de su lugar de trabajo a las 20:00 horas del jueves 24 de diciembre 2020 y hasta las 06:00 horas del sábado 26 de diciembre 2020, y a las 20:00 horas del jueves 31 de diciembre 2020 y hasta las 06:00 horas del sábado 2 de enero de 2021.

Ningún trabajador deberá prestar servicios más allá de las 20:00 horas, por lo que el llamado de la Dirección del Trabajo, es a que los empleadores tomen las medidas correspondientes para que ningún trabajador preste servicio más allá de las 20 horas del día jueves 24 y del día 31 de diciembre. Si algún trabajador se detecta trabajando más allá de las 20 horas, deberemos cursar infracciones, las que van de las 5 a las 20 UTM por cada trabajador que detectemos trabajando. La multa va a depender del tamaño de la empresa, 5 UTM si tiene contratado de 1 a 49 trabajadores, 10 UTM si tiene contratado entre 50 y 199; y 20 UTM si tiene contratado más de 200 trabajadores. Recuerdo que la multa es por cada trabajador, así que son multas elevadas». 

César Paredes solicitó a la comunidad de Panguipulli y alrededores a respetar las normas sanitarias en estas fiestas, existe una ley, existen multas para hacer cumplir que los trabajadores tengan su merecido feriado irrenunciable, pero esa no tiene que ser la motivación de un trabajador, sino que tiene que ser el aprecio y el cariño hacia quienes han compartido todo este año laboral (…) El llamado a todos los comerciantes, es a respetarlo y a la comunidad, a mantener todas las precauciones con respecto al coronavirus, como lo ha pedido la autoridad sanitaria, para que no existan aglomeraciones a la hora de comprar los productos y lo que requieran para estas fiestas. Recuerde siempre usar la mascarilla, el alcohol gel y la distancia social. Necesitamos evitar nuevos contagios que además traen aparejados cesantía en las distintas comunas”, afirmó la autoridad del trabajo.  

Orientaciones, denuncias y excepciones

Son considerados como trabajadores del comercio todos aquellos que laboran en un establecimiento que se relacionen con el expendio o venta directa al público de las mercaderías o productos que en ellos se ofrecen.
En relación a las orientaciones y denuncias, César Paredes invitó a denunciar este tipo de malas prácticas al correo «uparteslosrios@dt.gob.cl o hacer la denuncia en el banner que vamos a habilitar como Dirección del Trabajo, donde vamos a recibir las denuncias y constancia de aquellos trabajadores a quienes no se les respete este derecho”. Otra de las vías de atención es el teléfono 600 450 4000. 

Sobre las excepciones, este feriado obligatorio e irrenunciable no rige para los trabajadores del comercio que se desempeñan en restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret, clubes; locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos; casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. También pueden trabajar los dependientes de las llamadas «tiendas de conveniencia» adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados allí mismo.  

Como compensación, desde 2016 está vigente una norma que señala que los trabajadores que estén exceptuados del feriado obligatorio e irrenunciable –esta vez del 25 de diciembre y 1 de enero- sí tendrán derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos años si continúan contratados por el mismo empleador, pudiendo pactar con él la rotación del personal necesaria para este fin. (Inc. 2°, Art. 2. Ley 19.973). Por ejemplo, si un trabajador estuvo de turno el 25 de diciembre del 2019 y/o 1 de enero de 2020 y continúa trabajando para el mismo empleador, esta vez deberá descansar. 

Estos feriados sólo se refieren a los trabajadores del comercio, no al resto de los trabajadores. La mayoría de estos últimos descansa en estos feriados, pero hay casos en que por la actividad económica y sistema de turnos algunos deben trabajar en estas fechas. 

Sanciones

En caso de no cumplir con los feriados obligatorios e irrenunciables, las infracciones serán sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($255.145 al mes de diciembre de 2020) hasta 20 UTM ($1.020.580 al mes de diciembre de 2020) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número total de trabajadores de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973). (En el caso de la infracción del feriado del 1 de enero 2021, la multa se calcula al valor de la UTM de enero de 2021). 

Los empleadores sorprendidos en infracción deberán cesar las labores de los trabajadores de inmediato, y abandonar su lugar de trabajo, sin perjuicio de cursársele la multa respectiva. 

Es importante señalar que los establecimientos comerciales atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos pueden abrir, debido a que no existe relación laboral en este caso.