RedPanguipulli Agencia de Información y Noticias
Éstos se acogerán a la ley de protección del empleo y recibirán un seguro de cesantia mientras la Reserva mantendrá el pago de imposiciones.
Neltume.- Esta semana, la Empresa de Desarrollo Turístico Ltda. Huilo Huilo dio a conocer el término de relación laboral con aproximadamente 300 trabajadores de la Reserva, acogiéndose a la Ley de Protección del Empleo, ésto en el marco de la crisis sanitaria por el Covid-19, razón por la cuál previamente ya había anunciado el cierre de sus afamados hoteles.
Lea También | Huilo Huilo confirma cierre de hoteles al menos hasta julio próximo
Previamente, Huilo Huilo habría terminado la relación laboral con al menos 80 trabajadores de la zona de Neltume y Puerto Fuy.
Ésta vez, Huilo Huilo optó por la mejor alternativa para enfrentar la escasez de visitantes, suspendiendo la relación laboral con sus trabajadores, hasta ser necesario, quizá en Septiembre o Noviembre próximo.
En un documento al que tuvo acceso RedPanguipulli, Huilo Huilo indica al respecto que «Ante el persistente avance de la emergencia sanitaria derivada del COVID 19, y en relación con las medidas excepcionales y restrictivas de funcionamiento en diversos ámbitos declaradas por la autoridad y que afectan en forma directa el funcionamiento de nuestra empresa e impiden retomar o continuar normalmente las operaciones de Huilo Huilo Turístico, les informamos que, después de evaluar todas las alternativas viables, hemos decidido, a contar de hoy lunes 13 de Abril de 2020, acogernos a la “Ley de Protección del Empleo – Suspensión del Contrato de Trabajo”, que recientemente entró en vigencia a nivel país».
También la Compañía añade que dicha medida «permitirá a nuestros trabajadores acceder a las prestaciones, complementos y beneficios del Seguro de Cesantía establecidos en la normativa señalada, los trabajadores deberán suscribir entre los días lunes 13, martes 14 o miércoles 15 de Abril de 2020, los instrumentos formales exigidos por esta ley, a efectos de cumplir con el cronograma establecido por AFC y posibilitar la obtención de dichos beneficios a partir del mes de Abril, como ha informado la autoridad», agregando luego que «El área de Recursos Humanos de la Reserva, coordinará y programará con cada uno de los trabajadores y/o áreas de la empresa, la firma de la documentación necesaria y requerida para obtener los beneficios establecidos como “Protección del Empleo”.
Desde Huilo Huilo, por último indicaron que «Esperamos que la aplicación de este mecanismo permita sortear esta difícil coyuntura y a nuestros trabajadores, no sólo la conservación de sus fuentes de empleo, sino la percepción de ingresos durante este crítico período», y que «deseamos que todos cuidemos nuestra salud y las de nuestras familias y podamos pronto volver a la normalidad».
De momento, Huilo Huilo conserva activo laboralmente sólo al personal necesario para, por ejemplo, mantener la seguridad.
La oficina comunal del Trabajo, mantiene activa su línea de atención telefónica 632 239892 para consultas ligadas a éste tipo de casos.
