Dirigente local preside ahora la Federación Regional de Funcionarios Municipales

Panguipulli.- El pasado viernes 05 de julio, en Valdivia, se llevó a cabo la renovación del Directorio de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE LA REGIÓN DE LOS RÍOS, donde participaron dirigentes de base y regionales de las comunas de Valdivia, Futrono, Lago Ranco y Panguipulli.  

En virtud de la participación de todos los dirigentes de base y regionales, han resultado electos los siguientes dirigentes:  

Presidente
Sr. César Messina Fernández, de la Asociación de Funcionarios Municipales de Panguipulli.

Secretario
Sr. Ignacio Bartolotti Fonck, de la Asociación de Directivos y Profesionales de Valdivia.

Tesorero
Rodrigo Vargas Sepúlveda, de la Asociación de Empleados Municipales de Valdivia.

Director
Cristián Andrade Figueroa, de la Asociación de Directivos y Profesionales de Valdivia.

Director
Dionisio Pitripan Villanueva, de la Asociación de Funcionarios Municipales de Futrono.

Este directorio, encabezará la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE LA REGIÓN DE LOS RÍOS, durante el periodo 2019 – 2021.

Respecto a las ideas fuerzas a trabajar, el gremio indicó que se encuentran las siguientes:

-Asignación de Especialidad para los conductores e inspectores municipales que hayan certificado sus competencias laborales a través de las diferentes casas de estudios de educación superior en convenio con la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.

-Asignación Técnica  para aquellos Funcionarios y Funcionarias Municipales, que presenten estudios técnicos de nivel Medio y Superior.

-El reconocimiento y pago efectivo de la Asignación Profesional, para todos los escalafones de la planta municipal, como se otorga en el sector público centralizado.

-En términos de una adecuada gestión y administración municipal, se propone que los funcionarios y funcionarias municipales puedan asumir cargos de exclusiva confianza, sin perder la titularidad de sus cargos en sus grados y escalafones correspondientes. 

Por último, agregaron que resulta fundamental mejorar el Reglamento del Sistema de Calificaciones, en términos de sus contenidos y formato, incorporando nuevos criterios de evaluación, que reflejen adecuadamente el amplio quehacer laboral de los funcionarios y funcionarias municipales como, por ejemplo, reconocimiento a la trayectoria municipal (años de servicio), trabajo colaborativo interdepartamental, cursos de perfeccionamiento y capacitación, nivelación de estudios (Enseñanza Media) estudios de carreras profesionales, técnicas, diplomados, postítulos, magíster y doctorados.